十九大精神宣傳內容
1 .緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍 為實現中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗
2 .深入學習貫徹黨的十九大精神 自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致
3 .高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟 不斷開創西藏長足發展和長治久安新局面
4 .為把我國建設成為富強民主文明和諧美麗的社會主義現代化強國而奮斗
5 .決勝全面建成小康社會 奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利
6 .不忘初心 牢記使命 永遠奮斗
7 .人民對美好生活的向往 就是我們的奮斗目標
8 .深入學習貫徹黨的十九大精神 奮力推進西藏長足發展和長治久安
9 .做神圣國土的守護者 幸福家園的建設者
10 .加強民族團結 建設美麗西藏
11 .治國必治邊 治邊先穩藏
12 .依法治藏 富民興藏 長期建藏 凝聚人心 夯實基礎
13 .富強、民主、文明、和諧,自由、平等、公正、法治,愛國、敬業、誠信、友善

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昌都市高校畢業生赴區外就業工作掃描
2019-07-02 10:04:10 來源:快搜西藏
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■導讀

高校畢業生就業關乎經濟發展、邊疆穩定、民生保障、社會和諧,涉及到社會的方方面面,只有政府、市場、援藏等各方面力量的共同參與,才能補足昌都市就業這塊短板。當前,在就業壓力較大的情況下,昌都市高校畢業生赴區外就業也是一大好機遇……

就業是最大的民生工程、民心工程、根基工程,是社會穩定的重要保障。習近平總書記多次強調,就業是永恒的課題,牽動著千萬戶的生活,解決好就業問題,是黨和政府義不容辭的責任。

6月,又一年的畢業季。為有效推進全市高校畢業生就業創業工作,6月6日,昌都市高校畢業生赴區外就業工作電視電話會議召開,明確將赴區外就業作為今后拓寬高校畢業生就業渠道的重要方向。赴區外就業已成為全市“大就業”格局的重要組成部分。

今年,昌都市應屆高校畢業生達到2889人,創歷史新高,再加上全市高校畢業生穩崗率低,就業后又失業,全市高校畢業生就業壓力持續增大。同時,外部環境復雜嚴峻,市域內經濟社會發展的現狀造成就業空間的嚴重不足。在這雙重壓力下,昌都市把赴區外特別是援昌省市、企業就業作為緩解高校畢業生就業壓力的重要突破口。

自2017年全區高校畢業生實名登記以來,2017年昌都高校畢業生1777人,2018年昌都高校畢業生2235人,2019年昌都高校畢業生2889人,年度平均增長率為25%。應屆未就業高校畢業生2788人(已通過第一批公職崗位招錄實現就業101人),往屆未就業高校畢業生累計2100人,累計未就業高校畢業生4888人。

“就業援藏工作,即赴區外特別是援昌省市、企業就業是從2017年全面展開的。” 昌都市勞動就業服務管理局局長宋斌告訴記者,當時面對現在高校畢業生就業市場化轉型的巨大壓力,各援昌省市、企業講政治、顧大局,各援昌工作隊主動作為、多方協調,累計向昌都市提供就業崗位7350個,其中援藏事業單位崗位76個、各類企業就業崗位7274個),實現255名高校畢業生到區外事業單位和企業就業(事業單位就業38人、企業就業217人),占全市高校畢業生就業人數的5.98%,開辟了高校畢業生區外就業的新通道。

據福建省第八批援藏干部、昌都市委組織部副部長蘇永波介紹,福建省就業援藏工作從2016年就開始了。3年來,共提供15個公務員崗位、49個事業崗位、179個國企崗位以及1440個其他企業崗位,有40多位昌都籍各類人員到福建就業。其中,2016年,有3名高校畢業生到福建就業;2017年,有3名高校畢業生通過考錄,進入福建省公務員隊伍;2018年,有11名高校畢業生到福建就業,且首次成功組織昌都市職業技術學院的18名畢業生,到福建九牧集團西河衛浴公司工作。

重慶市第八批援藏干部、昌都市委副秘書長羅雄告訴記者,近3年來,重慶市累計提供企業崗位1978個、就業見習崗位2866個,達成意向協議452人;提供事業崗位42個,其中專聘西藏籍少數民族高校畢業生崗位17個,事業崗位全部實現就業。如今,重慶市每年在昌都舉辦的“就業援藏——昌都市人力資源專場招聘會”已成為定制,提供企業崗位1500個、事業崗位20個。

宋斌說,近年來,昌都市高校畢業生赴區外就業,總體上呈逐步遞增態勢,但增長緩慢,絕大部分高校畢業生仍選擇區內就業,特別是籍貫地的“政府就業”。從3年來統計數據可以看出,各援昌省市、企業累計向昌都提供的7350個就業崗位,只有255名高校畢業生實現區外就業,占全市高校畢業生就業人數的5.98%,這是一個非常小的數字,同時也表示有巨大的潛力可挖。

昌都市分管就業創業工作的副市長胡登孚講,導致赴區外就業僅5.98%的比例,具體來說有以下幾個原因:一是昌都籍高校畢業生專業結構不合理,就業期望值過高,就業能力普遍達不到區外企業崗位要求。二是援藏省市、企業提供的高校畢業生就業崗位學歷要求偏高,專業限制嚴格,與昌都市高校畢業生學歷、專業條件不相適應。三是目前昌都市各類企業薪資待遇平均水平保持在4000元/月,區外企業就業崗位薪資待遇基本與區內持平,在薪資待遇方面缺乏吸引力。四是受生活習慣、思鄉情結、家庭阻力、就業觀念等因素影響,高校畢業生不愿意到內地就業,赴區外就業后,在住房、生活、交通等方面得不到有效保障,區外就業生活壓力較大。

黨中央、國務院歷來高度重視高校畢業生就業創業工作,將穩就業擺在重要經濟工作“六穩”之首。黨的十八大以來,以習近平同志為核心的黨中央高度重視就業工作,十分關心高校畢業生就業創業工作。5月28日,西藏召開17個援藏省市和16家援藏中央企業吸納西藏籍高校畢業生就業工作座談會。援昌省市、企業也紛紛表示,與第九批援藏工作隊做好銜接,持續做好昌都籍高校畢業生赴區外就業這項工作。

天津市第八批援藏干部、昌都市財政局副局長李巍表示,天津市將通過以下幾個方面吸納昌都籍高校畢業生赴天津就業工作:一是切實加強機制建設,協調昌都市就業服務管理局與天津市3家公辦就業中介結構建立長效合作機制,積極搭建平臺。二是持續強化智力扶持,針對昌都籍高校畢業生開展就業創業能力培訓,幫助昌都籍高校畢業生轉變就業觀念、提升就業能力。三是積極提供就業崗位,2019年,市區兩級計劃提供公務員崗位10個、事業單位編制崗位5個、企業崗位200個。四是在2016年協調在天津建立昌都市首家創業孵化基地的基礎上,吸引更多昌都籍高校畢業生到天津創業。

蘇永波則表示,福建省將根據昌都籍高校畢業生赴福建就業的意愿,及時調整崗位需求,抓好跟蹤服務,確保穩定就業。同時,積極與福建省委組織部和福建省人社廳協調,每年提供一定數量適合昌都高校畢業生的公務員崗位、事業崗位及企業崗位,盡可能放寬專業限制和學歷層級要求;并會同福建省相關部門,研究制定優惠政策,確保到福建工作的昌都籍畢業生能安心在福建就業。最后,對有意愿到福建就業的中職畢業生,進行短期培訓后,組織前往福建就業。

胡登孚說,下一步,昌都市將按照“廣開門路,拓寬渠道”的工作思路,實施更加積極的就業政策,千方百計拓寬區外就業渠道,暢通區外就業長效機制,引導高校畢業生到區外機關、事業、企業就業。具體來講,主要是通過溝通協調、精準開發崗位、建立專職區外就業服務機構、定期組織線上線下招聘、“點對點”開展高校畢業生就業援藏工作、加強宣傳引導、開展提高就業技能的專項培訓等措施,推動昌都籍高校畢業生赴區外就業工作有效推進。今年,力爭通過對口援昌省市、企業開發適合高校畢業生的區外就業崗位1290個,力爭實現區外就業400人以上。

妥善解決好高校畢業生就業問題,更需要全市迎難而上、全面承接,增強保障,筑牢底線,讓區外就業高校畢業生飯碗越端越牢。胡登孚表示,在政策保障方面,昌都市一是制定更加優惠的昌都高校畢業生區外就業優惠政策,包括最低薪資待遇差額補貼、住房保障補貼、交通補貼、社會保險補貼。二是協調援昌省市、企業制定促進昌都高校畢業生區外就業優惠政策。三是強化高校畢業生赴區外就業組織化程度。(西藏日報記者 陳志強)

責任編輯:周凱妮

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